Créer la confiance. Transformer les discussions en dialogues sincères pour engager vos équipes.
Cette formation fait partie du programme Leadershift – pour un leadership agile, coopératif et humain.
Pourquoi cette formation ?
Dans les organisations, de nombreuses tensions, incompréhensions ou pertes d’engagement trouvent leur origine dans une communication peu claire, une écoute partielle ou un feedback évité. Les non-dits s’accumulent, la confiance s’érode, et les équipes peinent à coopérer efficacement.
Cette formation vous permet de développer une communication relationnelle consciente et impactante : oser dire avec clarté, écouter avec présence, et instaurer des dialogues authentiques qui renforcent la confiance, la coopération et l’engagement durable.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Oser dire les choses avec clarté, justesse et assertivité, même dans les situations délicates
- Développer une écoute active et une présence authentique dans vos relations professionnelles
- Donner, demander et recevoir du feedback de manière constructive et sécurisante
- Aborder les conversations sensibles avec fluidité et discernement
- Installer des pratiques relationnelles qui renforcent durablement la confiance, l’engagement et la coopération au sein de vos équipes
Focus spécifique
- Fondamentaux de la Communication Non Violente (CNV)
- Distinction entre écoute empathique et écoute-solution
- Anatomie d’un feedback de qualité
- Co-construction d’un cadre sécurisant pour oser l’authenticité et la vulnérabilité au service de la coopération
Approche pédagogique
Expérientielle et orientée résultats :
- Apports théoriques ciblés
- Exercices pratiques et mises en situation issues du vécu des participant·e·s
- Temps de réflexion individuelle, journaling, et échanges en petits groupes pour ancrer les apprentissages
- Fourniture d’outils concrets, immédiatement applicables au quotidien
Cadre
Confidentialité, sécurité psychologique et bienveillance pour favoriser l’authenticité, l’expérimentation et la transformation
Pour qui ?
Toute personne souhaitant communiquer avec plus de clarté, d’écoute et de confiance dans ses relations professionnelles.
Particulièrement adapté aux managers, responsables d’équipe, chefs de projet ou collaborateurs cherchant à développer des relations de travail plus authentiques, constructives et porteuses d’engagement.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
Ce n’est pas pour vous si…
- Vous recherchez une formation purement théorique, sans mise en pratique ni introspection personnelle
- Vous n’êtes pas prêt·e à questionner vos habitudes de communication et à expérimenter de nouvelles approches relationnelles
- Vous voulez une solution « clé en main » sans implication ni engagement personnel dans votre développement et votre transformation relationnelle
Par qui ?
Maud Dujacquier
Facilitatrice et formatrice en communication relationnelle, intelligence collective et dynamiques participatives. Experte en création d’espaces de dialogue authentique et en développement des compétences relationnelles.
Tarif
1’950.00 CHF
Où et Quand ?
Dates : 7-8 mai + 2 juin 2026
Lieu : Yverdon
