Notre équipe
Nous sommes des « TransFormActeurs » et intrapreneurs engagés, au service de la société et du développement durable. Nous désirons redonner sens aux activités des individus et encourager ainsi les relations harmonieuses, tout en contribuant à une prospérité saine.
En tant que spécialistes de la transformation, nous vous accompagnons au cœur même de la culture de vos entreprises. Nous sommes des entrepreneurs, des coachs, des facilitateurs, des universitaires, des psychologues, des technologues.
En parallèle de nos diverses formations et certifications, nous avons tous exercé des fonctions opérationnelles et managériales en entreprise. Cela nous permet de vous proposer des approches et prestations créatives qui soient complètement adaptées à vos besoins, quels que soient les défis et la taille de votre organisation.
John Chardonnens
A l’écoute des besoins de l‘être et sensible aux enjeux systémiques
, il sait accompagner la personne dans son évolution vers son épanouissement et son bien-être au bénéfice de sa performance.
Leader international en charge des solutions digitales | Coach professionnel certifié (ICF) en leadership et transformation d’organisation | Associé-fondateur de We
Ses 5 forces selon CliftonStrenghts:
Futuriste
Idéation
Studieux
Arrangeur
Connexion
Annick Rieker
Cultiver la Santé et la Sécurité au travail depuis plus de 20 ans, oui mais dans quel but ? Annick est une entrepreneuse passionnée par la création d’un environnement propice à la confiance mutuelle et à la sérénité professionnelle.
Sa mission est d’accompagner les directions, les managers et les collaborateurs dans la recherche de l’équilibre, du sens et du bien-être au travail, en traversant de manière positive les difficultés, et en mobilisant les compétences individuelles et collectives de résilience.
Ces multiples compétences lui apportent un regard systémique sur les situations, profondément altruiste et pragmatique, Annick sait mobiliser les ressources individuelles pour optimiser les projets en intelligence collective afin de viser la performance collective ou chaque partie trouve du sens.
Son analyse impartiale de médiateur, lui permet d’avoir une approche objective des situations tout en prenant en compte leur singularité, leur contexte, les perspectives de changement.
Consultante sénior santé et sécurité au travail (STPS) |Prévention et analyse des risques psychosociaux | Médiateur |Entrepreneur | Cofondatrice et Chef d’entreprise au sein de sa propre entreprise pendant 23 ans | Thérapeute Cognitive et comportementale| Créatrice d’outils pédagogique en santé
Ses 5 forces selon CliftonStrenghts:
Arrangeur
Studieux
Stratégique
Individualisation
Activateur
Yves Geiser
Senior Manager coach accompagnant les cadres par le partage de son savoir et de son expérience.
Il sait redonner confiance et impliquer par la responsabilisation l’ensemble des collaborateurs. Ainsi, ils retrouvent du sens à leurs activités ce qui impacte positivement la satisfaction, l’autonomie et donc les résultats.
Executive Management Trilingue (français, anglais, allemand et suisse-allemand) avec compétences interculturelles | Leadership et gestion du changement | 25 ans d’expérience dans le domaine du Supply Chain | Associé-fondateur de We
Ses 5 forces selon CliftonStrenghts:
Focus
Analyste
Charisme
Responsabilité
Relationnel
Maud Dujacquier
Coacher les équipes pour redonner du plaisir, du sens et de l’engagement au travail la passionne.
Elle a une capacité d’écoute et d’observation qui lui permettent de comprendre le fonctionnement d’une équipe et d’accompagner chacun selon ses besoins. Son dynamisme lui permet de transmettre de nouveaux concepts avec enthousiasme, en valorisant un apprentissage expérientiel
Formatrice et coach en évolution d’organisation, gouvernance participative et communication | Ingénieur de gestion | Entrepreneur depuis 20 ans | 15 ans chef d’entreprise au sein de sa propre PME | associée-fondatrice de We
Ses 5 forces selon CliftonStrenghts:
Charisme
Communication
Responsabilité
Empathie
Positivité
David Bozier
Avec plus de 25 ans d’expérience dans l’accompagnement de sportifs de hauts niveaux, il se spécialise dans le fonctionnement de l’Être humain au travail.
Aujourd’hui, il accompagne le monde du travail pour permettre d’allier santé et performance. Il est expert en Qualité de Vie au Travail.
Travailler avec David, c’est se permettre et permettre aux acteurs.trices du travail de faire du bon travail (efficacité, efficience, productivité…) dans un endroit où il fait bon travailler (santé, sécurité, confort…).
Il propose une démarche stratégique et opérationnelle afin d’élaborer une situation de travail future performante et durable.
Ergonome | Formateur | Coach | Profiler | Associé-fondateur de We
Ses 5 forces selon CliftonStrenghts:
Connexion
Positivité
Maximisation
Adaptabilité
Empathie
Nicolas Dujacquier
Ses 28 ans d’expérience à pratiquer des nouveaux modes de fonctionnements collectifs lui donne un recul rare sur le sujet émergent des entreprises opales, libérées et agiles.
Compétences acquises dans les domaines industriel, financier, horloger, alimentaire, (bio)pharmaceutique et médicaux.
Formé à l’économie circulaire et à la permaculture, il apporte une voie concrète et nuancée afin d’agir pour un avenir inspirant dans les usines, bureaux et habitations.
Directeur en multinationales européenne et américaine | Initiateur ou développeur dans 7 projets start-up en Belgique, France, Suisse, États-Unis | Depuis 2016, formateur / coach professionnel certifié (ICF) | Associé-fondateur de We
Ses 5 forces selon CliftonStrenghts:
Connexion
Studieux
Arrangeur
Maximisation
Idéation
Charles-Henri Solioz
Leader coach professionnel avec plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique.
Il place l’humain, de l’atelier au directoire, au centre de sa réflexion stratégique et holistique en s’appuyant sur une expertise large et variée en leadership, opérations, qualité, ingénierie et amélioration continue.
Ses 5 forces selon CliftonStrenghts:
Restaurer
Idéation
Adaptabilité
Intellectualisme
Arrangeur
Leonie Zanella
Les métiers de la santé au travail sont en constante évolution. Avec plus de 15 ans de pratique et une recherche continue de perfectionnement, elle est aujourd’hui une professionnelle aguerrie.
Ses compétences à la fois en santé physique et psychologique, ainsi qu’en ergonomie, garantissent une approche systémique et holistique. Elle agit pour la prévention de la santé individuelle et collective.
Pour les entreprises, ses prestations s’inscrivent dans un objectif de maîtrise des absences. Elle est un soutien en case management et l’aide au retour au travail, offrant une analyse approfondie de chaque situation, orientée terrain.
Formatrice certifiée, elle propose des formations en santé physique et psychologique telles que les 1ers secours en santé mentale, la prévention des risques physiques liés à l’activité, le travail à l’écran ou tout autre thème en lien avec la santé publique.
Ses 5 forces selon CliftonStrenghts:
Studieux
Intellectualisme
Idéation
Input
Individualisation
Cécil Schmitt
Cécil accompagne les managers et les équipes à trouver des voies nouvelles vers la performance.
Coach et consultant multi-facettes, il amène ses clients à avoir des perspectives nouvelles vis-à-vis de leurs problématiques. Ses méthodes holistiques peuvent mobiliser autant le mental que le corps et le cœur, pour viser une performance consciente et alignée.
Ancien manager en gestion de la qualité et des structures organisationnelles, sa connaissance des modes collaboratifs permet la mise en place des conditions d’intelligence collective propices à la transformation.
Team and Organization Collaboration Catalyst
Ses 5 forces selon CliftonStrenghts:
Maximisation
Individualisation
Connexion
Activateur
Input
Monica Monet
Monica cumule plus de 20 ans d’expertise dans les opérations de la chaîne d’approvisionnement au sein de grandes entreprises multinationales et de petites entreprises.
Au cours des 4 dernières années, elle a mis ses compétences au service de deux entreprises entièrement auto-organisées. Elle a vécu et intégré quotidiennement des routines agiles et exploré de nouvelles façons de travailler, avec conviction et enthousiasme !
Monica a appliqué et partagé ses connaissances et apprentissages dans diverses initiatives et transformations agiles chez les clients. Elle apporte sa richesse d’expérience à de nouveaux défis et opportunités. Certifiée Scrum, mentor et membre de l’association Agile Suisse.
Ses 5 forces selon CliftonStrenghts:
Charisme
Empathie
Studieux
Arrangeur
Harmonie
Céline Vuillaume
La question de la santé mentale est centrale de nos jours. Comme la santé physique avec laquelle elle interagit, elle s’entretient et se prépare.
Dans une société qui va de plus en plus vite, il est parfois difficile de trouver un équilibre et une légitimé à vivre dans ce courant en respectant son propre rythme, pourtant essentiel à un bien-être psychique et physique.
La santé mentale se construit, se définit, se travaille à titre personnel dans un rythme propre à chacun. Comment la préserver, la connaître, la renforcer et en prendre soin ?
Formatrice certifiée, Céline propose des interventions sur la prévention des risques liés au stress, prévention de la santé individuelle et collective, cours de premiers secours en santé mentale, dialogue sur les premiers secours en cas d’idées suicidaires, processus d’acceptation des vulnérabilités, le rétablissement en santé mentale, en remettant au centre le savoir expérientiel et l’intelligence collective au service de la communauté.
Ses 5 forces selon CliftonStrenghts:
Harmonie
Empathie
Intellectualisme
Adaptabilité
Connexion
CliftonStrengths
Vous aussi, découvrez les 34 thèmes CliftonStrengths et comment ces derniers peuvent vous aider à comprendre vos talents : votre façon naturelle de penser, de ressentir et de vous comporter !
