Du mode automatique à la posture consciente… Mieux se connaître pour agir avec justesse et mobiliser dans la complexité.

Un parcours transformant pour leaders exigeants et humains, à l’écoute d’eux-mêmes et du vivant dans leurs équipes.

2+1 jours

Pourquoi suivre cette formation ?

Dans un monde en perpétuelle mutation, le leadership ne se décrète plus, il s’incarne.
Le temps du leader sachant, survolant et contrôlant est révolu.
Ce parcours propose une exploration à la fois lucide et pragmatique de son propre style : mieux se connaître pour mieux mobiliser, poser un cadre clair sans rigidité, activer les leviers de motivation et favoriser l’engagement.
Un programme hybride nourri par l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), Management Drives (MD), l’AT et l’intelligence émotionnelle.

Objectifs

À l’issue du parcours, les participants seront capables de :

• Clarifier leur posture de leader authentique en identifiant leurs leviers internes et motivations profondes.
• Comprendre le fonctionnement du cerveau en situation de tension ou de motivation, et ajuster leur leadership en conséquence.
• Créer des dynamiques de coopération régulées, basées sur la confiance, le feedback et la responsabilisation.
• Mettre en place un cadre clair et motivant.
• Engager leur équipe autour d’un cap partagé.

Focus spécifique

Le parcours sera focalisé sur 5 grands thèmes :

• Clarifier sa posture de leader
• Motivation & gestion du stress – Introduction à l’ANC
• Explorer les motivations profondes avec MD
• Créer un cadre de responsabilisation
• Piloter l’intelligence collective

Notre approche pédagogique

Notre approche repose sur un équilibre entre profondeur individuelle, dynamique collective et ancrage opérationnel :

• Alternance de pratiques concrètes et de temps réflexifs
• Intelligence collective et mode coopératif
• Apports structurants : Approche Neurocognitive Comportementale (ANC), Management Drives, AT
• Un cadre sécurisant pour expérimenter de nouvelles postures
• Une atmosphère de bienveillance exigeante, à la fois structurée et souple, pour favoriser des postures authentiques et durables.

Pour qui ?

Ce parcours est particulièrement adapté aux personnes engagées, curieuses de mieux se connaître, de renforcer leur posture de leader et d’expérimenter de nouvelles façons d’agir avec justesse tout en cultivant leur alignement intérieur.

• Chefs de projet ou coordinateurs transverses
• Managers en contexte matriciel ou agile
• Référents métier, animateurs
• Leaders en quête d’un leadership plus conscient, ancré et mobilisateur

Ce n’est pas pour vous si…

• Vous n’êtes pas prêt·e à vous confronter à vous-même avec honnêteté
• Vous cherchez à « faire » du leadership sans travailler sur votre posture intérieure
• Vous préférez rester dans l’action plutôt que de prendre un temps de recul sur vous
• Vous résistez à l’introspection ou à l’exploration de vos moteurs profonds
• Vous n’êtes pas à l’aise avec l’idée de partager vos questionnements en collectif

Par qui ?

Tarif

1’950.00 CHF

Quand et où ?

Dates : 23-24 avril + 22 juin 2026

Lieu : Yverdon