We clean
Cinq jours avec Caitlin Walker : Clean Language et modélisation systémique
Du 16 au 20 novembre 2026 — Caux Palace, Suisse
Comment mieux collaborer lorsque chacun perçoit les choses différemment ? Comment faire de cette diversité une ressource pour apprendre et évoluer ensemble ?
En novembre, le Caux Palace accueillera Caitlin Walker pour cinq jours de formation consacrés au Clean Language et à la modélisation systémique. L’occasion d’explorer comment ces approches peuvent favoriser la collaboration, l’apprentissage et le changement au sein des équipes, des groupes et des organisations.
Organisé par We Reinvent et le Cercle Clean, ce parcours associe deux formations complémentaires. Il propose une progression : vivre d’abord l’approche en tant que membre d’une équipe, en approfondir la compréhension, puis développer les compétences nécessaires pour la mettre en œuvre auprès de groupes.
À qui s’adresse ce parcours ?
Ce parcours s’adresse à vous si :
- vous dirigez une équipe et souhaitez développer son potentiel et son intelligence collective ;
- vous vous apprêtez à prendre de nouvelles responsabilités de direction ou venez d’entrer en fonction ;
- vous accompagnez des équipes en tant que coach ou facilitateur, en entreprise ou dans le sport ;
- vous souhaitez mieux coopérer avec vos collègues et contribuer au travail collectif ;
- vous souhaitez renforcer vos compétences de leadership dans les ressources humaines.
Un parcours en deux étapes
16 et 17 novembre — Clean pour les équipes
Les deux premiers jours vous invitent à découvrir la modélisation systémique par l’expérience.
Au sein d’une équipe, chacun arrive avec ses perceptions, ses points de vue et son vécu. Que se passe-t-il lorsque ces différences se rencontrent ? À travers des exercices pratiques, vous explorerez comment les approches Clean peuvent favoriser la curiosité, la compréhension mutuelle et la collaboration.
Vous vivrez l’approche de l’intérieur, en tant que membre d’une équipe. Vous pourrez ainsi observer ce qui change lorsque chacun est invité à écouter autrement, à explorer son propre point de vue et à s’intéresser à celui des autres.
Du 18 au 20 novembre — Modélisation systémique
Les trois jours suivants s’appuient sur cette première expérience pour approfondir l’apprentissage et développer votre pratique de la facilitation.
Vous apprendrez à explorer les dynamiques et les relations au sein d’un groupe, à repérer les schémas de fonctionnement d’un système et à faciliter des échanges susceptibles d’ouvrir de nouvelles possibilités.
La pratique, l’expérimentation et les retours sur votre travail occupent une place centrale dans la formation. Vous développerez ainsi vos compétences au fil des expériences vécues.
La participation à Clean pour les équipes est un prérequis pour suivre la formation de Modélisation systémique. Les deux formations constituent un parcours continu, de la découverte de l’approche à sa mise en œuvre auprès de groupes.
Ce que vous explorerez
Au cours de ces cinq jours, vous aurez l’occasion de :
- vivre les approches Clean au sein d’une équipe ;
- découvrir comment des points de vue différents peuvent coexister et devenir une ressource pour le collectif ;
- cultiver la curiosité et la compréhension mutuelle ;
- repérer les schémas de fonctionnement et les relations à l’œuvre dans un système ;
- explorer les différentes manières dont chacun.e donne du sens à son expérience ;
- développer des compétences concrètes pour faciliter le travail des groupes ;
- expérimenter de nouvelles façons de soutenir la collaboration, l’apprentissage et le changement ;
- bénéficier de retours pour affiner votre pratique.
Vous repartirez avec des outils et des pratiques à intégrer à vos activités de coaching, de facilitation, de développement des équipes ou de transformation des organisations.
Inscription
Les inscriptions se font séparément pour chacune des deux formations.
Clean pour les équipes — 16 et 17 novembre 2026
Pour suivre le parcours complet de cinq jours, inscrivez-vous aux deux formations.
Il est également possible de s’inscrire à une seule formation. La participation à Clean pour les équipes reste toutefois un prérequis pour accéder à la formation de Modélisation systémique.
Le Clean Language
Explorer l’expérience avec les mots de chacun.e
Le Clean Language a été développé par le psychologue et psychothérapeute David Grove. Ses travaux ont montré comment des questions formulées avec précision pouvaient aider une personne à explorer ses propres mots, son vécu et ses métaphores, en limitant autant que possible les présupposés et les interprétations de l’accompagnant.
Le Clean Language invite chacun à explorer son expérience dans ses propres termes. Cette démarche permet de mieux percevoir ce qui compte pour soi, de faire des liens et de découvrir des perspectives ou des possibilités jusque-là inaperçues.
À propos de Caitlin Walker
Caitlin Walker, PhD, a développé la modélisation systémique à partir des travaux de David Grove sur le Clean Language. Elle en a étendu les principes aux groupes, aux équipes et aux organisations.
La modélisation systémique permet d’explorer concrètement comment les membres d’un groupe vivent une même situation de façons différentes, comment leurs points de vue et leurs relations s’influencent, et quels schémas de fonctionnement se dessinent dans leurs interactions. Elle encourage la curiosité à l’égard de ces différences et permet de construire ensemble une compréhension plus riche de la situation.
Au fil de nombreuses années de pratique, Caitlin a développé des façons de travailler avec les groupes qui invitent à écouter autrement, à reconnaître les schémas de fonctionnement et à explorer de nouvelles possibilités de collaboration, d’apprentissage et de changement.
Son travail trouve des applications dans l’apprentissage organisationnel, le leadership, les conflits, la diversité, la collaboration et la transformation. Elle associe une connaissance approfondie du Clean Language à une pédagogie ancrée dans la pratique et l’expérience.
Découvrir son travail
Dans sa conférence TEDx, « Clean Questions and Metaphor Models », Caitlin raconte sa découverte du travail de David Grove. Elle explique comment elle a commencé à explorer la façon dont les questions Clean pouvaient aider les personnes à porter un regard nouveau sur elles-mêmes et sur les autres.
Caitlin est également l’autrice de From Contempt to Curiosity: Creating the Conditions for Groups to Collaborate Using Clean Language and Systemic Modelling. Elle y retrace l’évolution de son travail, depuis sa rencontre avec David Grove jusqu’au développement du Clean Modelling appliqué aux groupes. L’ouvrage présente les principes et les modèles sur lesquels repose la modélisation systémique.
We Reinvent et le Cercle Clean
We Reinvent est une organisation suisse active dans le développement organisationnel, le coaching, la facilitation et la transformation. À travers ses programmes et ses partenariats, elle accompagne les personnes, les équipes et les organisations dans l’exploration de nouvelles façons de travailler et de collaborer.
Le Cercle Clean, hébergé par We Reinvent et animé par Monica Monet, soutient le développement et la pratique des approches fondées sur le Clean Language dans la communauté francophone. Il propose des activités de formation et de certification, anime une communauté de pratique et favorise le partage des connaissances et des expériences.
We Reinvent a déjà accueilli plusieurs fois Caitlin Walker en Suisse à l’occasion de formations consacrées aux approches Clean et au développement des équipes. Chacune de ses visites est une expérience mémorable.
Le Caux Palace : un cadre propice à l’apprentissage
Situé au-dessus de Montreux, face au lac Léman et aux Alpes, le Caux Palace invite à prendre du recul sur le quotidien. Il offre un cadre privilégié pour apprendre, expérimenter et échanger.
Son histoire, étroitement liée au dialogue, à la confiance et au changement, fait écho à l’esprit de ces cinq jours. Un lieu inspirant pour explorer de nouvelles façons de travailler ensemble et poursuivre son propre cheminement.
Informations pratiques
Dates : du 16 au 20 novembre 2026
Lieu : Caux Palace, au-dessus de Montreux, Suisse
Langue de la formation : anglais
Interprétation en français : assurée par Nicolas Dujacquier
L’hébergement et les repas au Caux Palace sont proposés séparément aux participants qui souhaitent séjourner sur place.